Kultura HeadChannel

Jest oparta na wiedzy i pracy zespołowej

O nas

Działamy w sposób otwarty dla pracowników. Wspieramy podejmowane inicjatywy oraz koncentrujemy się na mocnych stronach osób z nami pracujących.

MOCNA DRUŻYNA

Stawiamy na zespół i dobrą atmosferę w pracy. Zależy nam aby kultura organizacyjna, którą wypracowaliśmy przez ponad 10 lat, pozostala spójna. Z tego powodu, równie ważnym jak umiejętności techniczne, jest dla nas charakter i osobowość osób, które razem tworzą HeadChannel.
Radek Chmielewski

Radek

Business Unit Director

Radek dołączył do nas jako PM-em z dużym doświadczeniem. Na początku prowadził nasz największy projekt - był w tym tak dobry, że wkrótce awansował na stanowisko Business Unit Director i teraz zarządza całą firmą.

Rafał Woźnicki

Rafał

System Architect

Rafał jest z nami niemal od początku funkcjonowania firmy. Zdobył niesamowite doświadczenie jako programista serwerowy i teraz pełni funkcję projektanta odpowiedzialnego za architekturę systemów.

Kasia Witko

Kasia

Head of PMO

Kasia jest PMem w naszym największym produkcie. Dobra komunikacja z zespołem pozwoliła jej zbudować niesamowite relacje, skutkujące bardzo dobrą atmosferą pracy w tak dużej grupie.

Marek Furtak

Marek

Operations Manager

Marek, dzięki współpracy z analitykami i programistami zbudował standardy analizy w projektach, pozwalające programistom dobrze zaprojektować rozwiązanie przed rozpoczęciem kodowania.

KIM JESTEŚMY?

Wśród nas, znajdziesz doświadczonych programistów front-end i back-end, inżynierów odpowiedzialnych za jakość naszych produktów, którzy wykonują testy zarówno automatyczne, jak i manualne, project managerów dbających o bezproblemowy przebieg projektu oraz analityków biznesowych zajmujących się spełnieniem wysokiej jakości wymagań.

HISTORIA

Poznaj naszą historię i dowiedz się o nas więcej!

Początek

Powstaliśmy w 2004 roku i od samego początku naszym celem było tworzenie aplikacji webowych, szytych na miarę dla klientów z Wielkiej Brytanii. Obecnie oddział w Londynie jest odpowiedzialny za sprzedaż, natomiast w Katowicach znajduje się nasze centrum developerskie.

Drugi oddział

W 2008 roku otworzyliśmy swoje biuro w Katowicach. Początkowo nasza siedziba znajdowała się w małym lokalu w starej kamienicy - obecnie zajmujemy całe piętro dużego biurowca w samym centrum Katowic (1 minuta od rynku). Powoli zaczynamy się tam nie mieścić... ;)

Nagroda

W 2015 roku jeden z naszych produktów wygrał nagrodę Business Excellence Award, a kategorii "Najlepsze oprogramowanie do zarządzania nieruchomościami". Natomiast w 2017 zostaliśmy zakwalifikowani do nagrody dla najlepszego oprogramowania rekrutacyjnego.

Wyróżnienie

W 2016 roku zostaliśmy wybrani do projektu Burmistrza Londynu, który ma za zadanie pomóc najszybciej rozrastającym się firmom technologicznym wejść na międzynarodowy rynek. Dzięki temu mamy okazję poznać wielu ciekawych ludzi.

W CO WIERZYMY

Przede wszystkim w pracę zespołową. Szanując indywidualne doświadczenie szukamy najlepszych rozwiązań stanowiących sumę naszej wiedzy. Naszą siłą są ludzie, którzy identyfikują się z firmą - to dzięki ich pomysłom i zaangażowaniu, podejmujemy nawet bardzo trudne wyzwania. Podczas pracy z projektem zachowujemy elastyczność, dzięki SCRUM i KANBAN. Dlatego przy zmieniających się warunkach i sukcesywnie powiększającym się składzie zepołów projektowych, potrafimy budować bardzo stabilne i dobrze przemyślane systemy. Doceniają to też nasi stali klienci, którzy podpisują z nami kolejne kontrakty.

NASZE WARTOŚCI I MISJA

Ludzie i atmosfera

W HeadChannel liczy się człowiek. Panuje u nas przyjacielska atmosfera, a zespół jest zgrany. Stawiamy na integrację i chętnie decydujemy się na wspólne wyjścia oraz wyjazdy integracyjne zarówno całą firmą jak i zespołami projektowymi. Wierzymy, że każdy współpracownik ma realny wpływ na kształt firmy, dlatego regularne rozmowy indywidualne są stałym elementem pracy projektowej.

Szczerość, wsparcie i zaufanie

Na regularnych spotkaniach całego zespołu dzielimy się informacjami o tym, co się dzieje w firmie. Problemów nie zamiatamy pod dywan – zawsze wracamy do współpracownika, by wyjaśnić niejasne kwestie i pomóc w ich rozwiązaniu. Naszym współpracownikom dajemy możliwość wybrania używanych technologii w projektach, czy też wdrażania nowych rozwiązań.

Rozwój

Profesjonalny zespół jest podstawą sukcesu HeadChannel. Z tego względu nasi współpracownicy mogą poświęcić 1 dzień w miesiącu wyłącznie na naukę, a dzięki indywidualnemu budżetowi szkoleniowemu, mogą uczestniczyć w kursach, konferencjach i zdobywać certyfikaty. Uzupełnienie stanowi bogata biblioteczka oraz regularne spotkania programistów i analityków.

Misja HC

Naszą misją jest rozwijać firmę, która będzie dla współpracowników miejscem inspiracji i kolebką rozwoju. Chcemy być miejscem, gdzie ludzie będą z chęcia przychodzić. Dla klientów pragniemy być gwarantem jakości i pomysłowości w realizacji zamówionego oprogramowania. Dodatkowo zależy nam na byciu poważnym partnerem biznesowym i stałym dostawcą dla naszych klientów.

Kontakt do oddziału w Polsce

 

Kontakt do oddziału w Londynie

 

Ta strona korzysta z plików cookie ("ciasteczka"). Pozostając na niej, wyrażasz zgodę na korzystanie z cookies.